Groei voor hooggevoelige vrouwenkracht
Mijn aanbod voor organisaties |
|
Werkgevers, gemeentes en UWV help ik op drie niveaus: preventie, hulp bij uitval en ondersteuning bij re-integratie.
Preventie:
|
Een preventieve meting laat zien op welke punten een werknemer in onbalans is. Zijn er zorgpunten, dan kunnen we gericht werken aan het herstellen van die balans, nog voordat spanning of stress teveel wordt. Door te werken aan persoonlijke groei komt de werknemer stevig in zijn schoenen te staan en is hij of zij minder gevoelig voor stress.
|
Hulp bij uitval
|
Een werknemer die uitvalt of verzuimt door stress of burn-out, is in onbalans. Via de methode Repairing Balance help ik uw werknemer de balans weer terug te vinden. Ook hier werk ik met een meting die de problemen systematisch in kaart brengt. Door het fundament van de problemen aan te pakken, voorkomen we dat de klachten terugkomen.
|
Ondersteuning
|
Terugkeren naar het werk na een periode van ziekte is niet altijd even makkelijk. Met mijn aanpak kan ik de werknemer fysiek en mentaal ondersteunen. We houden zicht op mogelijke valkuilen en we werken aan het behoud en het verbeteren van de balans. Op deze manier wordt de re-integratie voor zowel werknemer als werkgever een succes.
Zowel in Tilburg als Eindhoven/Helmond voer ik voor het UWV werk-fit trajecten uit en modulaire re-integratie. |
ContactIk kan me voorstellen dat u vragen heeft. Bent u benieuwd wat ik voor u kan betekenen?
Of voor uw werknemer(s)? Bel of e-mail mij en stel uw vragen! Ik sta u graag te woord.
|
|